استشارتك القانونية في الوقت المناسب لك وخلال دقائق.
احجز الآن←تم نشره في September 26, 2024
إذا كنت تبحث عن خدمات قانونية موثوقة في أبها، فإن تطبيق "شورى" هو الحل الشامل الذي يمكنك الاعتماد عليه للوصول إلى نخبة من المحامين والخبراء القانونيين المعتمدين من وزارة العدل. يقدم التطبيق مجموعة واسعة من الخدمات التي تشمل الاستشارات القانونية، الترافع في القضايا، صياغة العقود، تأسيس الشركات، وحل النزاعات في مجالات مثل القضايا التجارية، الجنائية، المدنية، العمالية، والأحوال الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، يتيح لك التطبيق إمكانية التواصل السريع والمباشر مع المحامين، مما يوفر عليك الوقت والجهد. سواء كنت بحاجة إلى استشارة فورية، مساعدة في قضية معقدة، أو متابعة لإجراءات قانونية، فإن "شورى" يوفر لك الحل الأمثل بكل احترافية وسرية وسهولة.
1. سهولة الوصول: يوفر لك التطبيق إمكانية تصفح قائمة متنوعة من المحامين المعتمدين في أبها بسرعة ودون الحاجة إلى البحث الميداني أو زيارة المكاتب.
2. تعدد التخصصات: سواء كنت تواجه قضية تجارية، عمالية، جنائية، أو تتعلق بالأحوال الشخصية، فإن التطبيق يقدم لك محامين متخصصين لتلبية احتياجاتك القانونية.
3. راحة ومرونة: بدلاً من التنقل بين المكاتب، يمكنك إجراء جميع استشاراتك القانونية بسهولة عبر هاتفك في الوقت والمكان الذي يناسبك
.
4. وضوح وشفافية: يقدم "شورى" معلومات دقيقة عن كل محامٍ، بما في ذلك خبراته وتقييمات العملاء، مما يسهل عليك اتخاذ القرار بثقة.
5. تحديد التكاليف مسبقًا: يوضح التطبيق تكاليف كل خدمة قانونية أو استشارة بشكل مسبق، لتتمكن من اختيار المحامي المناسب لميزانيتك.
6. أمان وخصوصية: يضمن "شورى" حماية بياناتك الشخصية والقانونية بشكل كامل، مما يمنحك القدرة على مناقشة قضاياك بسرية وراحة.
7. خدمة متاحة على مدار الساعة: يمكنك الاستفادة من خدمات التطبيق في أي وقت من اليوم، حتى خارج ساعات العمل التقليدية، لضمان حصولك على المساعدة القانونية عند الحاجة.
1. تنزيل التطبيق: قم بتحميل تطبيق "شورى" من متجر التطبيقات على هاتفك الذكي، وابدأ باستخدامه بسهولة في غضون دقائق.
2. إنشاء حسابك الشخصي: بعد التثبيت، أنشئ حسابًا خاصًا بك لتتمكن من الوصول إلى جميع الخدمات القانونية المتاحة عبر التطبيق.
3. اختيار الخدمة القانونية: حدد نوع الخدمة التي تحتاجها، سواء كانت استشارة قانونية أو تمثيلاً قانونيًا، ثم تصفح قائمة المحامين المتخصصين في مجالك.
4. حجز موعد: اختر الوقت الأنسب لك للتواصل مع المحامي المختار، وابدأ في مناقشة تفاصيل قضيتك بكل سهولة ومرونة.
نعم، يمكنك استعراض ملفات المحامين واختيار المحامي الذي يناسبك بناءً على خبراته وتقييمات العملاء السابقين.
تختلف التكاليف حسب نوع القضية ومدة الاستشارة المطلوبة، وستكون على دراية بالأسعار قبل حجز الخدمة.
بالتأكيد، يمكنك التواصل بسهولة وسرية مع المحامي الذي تختاره مباشرة عبر التطبيق.
شورى هي منصة إلكترونية تعنى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية من خلال ربط نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية مع طالبي الخدمات القانونية، وهي منصه مرخصه بموجب سجل تجاري رقم 4650222665
مقالات اخرى
June 21, 2025
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها في نظام العملتعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي يكتسبها العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، وتعد واجبةً بموجب نظام العمل، سواء انتهى العقد بالإرادة المنفردة أو بتراضي الطرفين، ما لم يكن الفصل مشروعًا دون استحقاق حسب ما ورد في المادة 80 من ذات النظام. تهدف هذه المكافأة إلى توفير قدر من الأمان المالي للعامل بعد انتهاء خدمته.
قراءة المقال
June 29, 2025
التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعوديةتُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال
June 15, 2025
ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ حرية الإرادة في إنهاء العلاقة التعاقدية، مع تنظيم هذه الحرية بضوابط توازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال
June 10, 2025
الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته. وقد نظم نظام العمل بوضوح أنواع الإجازات المستحقة للعامل، وبيّن شروطها وضوابطها ومددها وآلية صرفها، وذلك حرصًا على حماية العامل وضمان راحته النفسية والجسدية وعدم الاضرار بصاحب العمل عل حد سواء.
قراءة المقال