استشارتك القانونية في الوقت المناسب لك وخلال دقائق.
احجز الآن←تم تحديثه في April 22, 2025
عندما نتحدث عن العقود، فإننا نتحدث عن وثيقة قانونية تنظم الحقوق والواجبات بين الأطراف المتعاقدة، ورغم أهمية هذه الوثيقة في حفظ الحقوق وضمان تنفيذ الالتزامات، إلا أن هناك أخطاء شائعة في صياغة العقود، والتي قد تؤدي إلى نزاعات قانونية أو خسائر مالية، ولذلك في هذا المقال، نستعرض أبرز الأخطاء التي تقع فيها الأطراف عند صياغة العقود في المملكة العربية السعودية، و سنوضح كيفية تجنبها.
عند صياغة العقد لابد من الاهتمام بكتابته وصياغته بطريقة واضحة ودقيقة وخالية من أية أخطاء محتملة، وذلك من أجل تجنب أي نزاعات في المستقبل، فقد تؤدي أخطاء بسيطة في صياغة العقد إلى مشكلات كبيرة، لذلك، سوف نستعرض أبرز الأخطاء الشائعة في صياغة العقود وكيفية تفاديها.
اقرأ المزيد عن خدمات العقود مع شورى للخدمات القانونية
من بين أخطاء شائعة في صياغة العقود هو عدم ذكر تفاصيل واضحة عن الأطراف المتعاقدة، وقد يؤدي عدم تحديد الأسماء كاملة، وعناوين الأطراف، وصفاتهم القانونية إلى غموض قد يؤثر على صحة العقد، ولذلك من الضروري التأكد من أن المعلومات المقدمة لجميع الأطراف المتعاقدة واضحة، وبياناتهم مكتوبة بالشكل الصحيح، مثل الاسم بالكامل، ورقم الهوية الوطنية (أو السجل التجاري للشركات)، والعنوان الرسمي.
في بعض الحالات، يتم كتابة العقود بلغة غير دقيقة أو مصطلحات عامة قد تُسبب سوء فهم بين الأطراف، على سبيل المثال، استخدام عبارات مثل في أسرع وقت ممكن أو بحسب الحاجة، الأمر الذي يترك مجالاً للتأويل، ولذلك يجب أن تكون صياغة العقد دقيقة وواضحة لتجنب النزاعات المحتملة، كما ينبغي ن تكون متوافقة مع النظام السعودي.
يمكنك الاطلاع على/ خدمات تطبيق شورى القانونية
يعتقد البعض أن العقود البسيطة لا تحتاج إلى تفاصيل كثيرة، لكن هذا الاعتقاد قد يؤدي إلى إغفال بنود مهمة مثل:
يجب أن تتماشى العقود مع الأنظمة السعودية، مثل نظام العمل السعودي ونظام الشركات ونظام المنافسة، وغيرها، حيث أن عدم الالتزام بهذه الأنظمة قد يجعل العقد غير قابل للتنفيذ من الناحية القانونية.
يُعتبر بند تسوية النزاعات من البنود الجوهرية في أي عقد، حيث يجب توضيح كيفية التعامل مع النزاعات، مثل اللجوء إلى المحاكم أو غيرها من الإجراءات، كما يُفضل توضيح الجهة القضائية المختصة.
قد يبدو توقيع العقد خطوة بسيطة، لكنها في الواقع خطوة حاسمة، ففي بعض الأحيان، يتم التوقيع دون التأكد من صلاحية الموقع أو صفته القانونية، ولذلك ينصح محامو منصة شورى للخدمات القانونية دائمًا بالتحقق من أن الشخص الموقع يملك الصلاحية القانونية لتوقيع العقد.
في بعض الحالات، لا يتم توثيق العقود بشكل صحيح أو بدون وجود شهود، مما قد يؤدي إلى صعوبة إثبات العقد في حال حدوث أي نزاع، ومن ثم، يُفضل توثيق العقود المهمة لدى الجهات الرسمية مثل كاتب العدل.
اقرأ عن أهم أنواع العقود القانونية الشائعة في المملكة
عدم تحديد التفاصيل المالية بشكل دقيق، مثل طريقة الدفع، ومواعيد الاستحقاق، وغرامات التأخير، مما قد يؤدي إلى خلافات مالية بين الأطراف، ومن أجل تجنب ذلك، يجب تحديد كل ما يتعلق بالالتزامات المالية بشكل واضح.
يُعد تطبيق شورى للخدمات القانونية أداة مثالية لتجنب أيٍ من أخطاء شائعة في صياغة العقود، حيث يُمكنك من خلال التطبيق:
لا تنسى الاطلاع على كيفية توكيل محامي أونلاين بالخطوات مع شورى
أخطاء شائعة في صياغة العقود قد تُسبب مشكلات قانونية كبيرة، ولكن يمكن تجنبها من خلال الاهتمام بصياغة ومراجعة العقود من قبل فريق من المحامين المتخصصين.
مع تطبيق شورى للخدمات القانونية، يمكنك ضمان إعداد عقود دقيقة تضمن حقوقك وتجنبك أي نزاعات، قم بـ تحميل التطبيق الآن .
شورى هي منصة إلكترونية تعنى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية من خلال ربط نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية مع طالبي الخدمات القانونية، وهي منصه مرخصه بموجب سجل تجاري رقم 4650222665
مقالات اخرى
June 1, 2025
عقوبة الهروب من موقع الحادث المروري في المملكة العربية السعوديةبلا شك بأن الحوادث المرورية تعد من أبرز مسببات الوفاة والإصابات. وتولي الجهات التشريعية في المملكة أهمية بالغة لتنظيم التعامل مع الحوادث المرورية، خصوصًا في حالة هروب المتسبب من موقع الحادث، إذ يُعد بلا شك جريمة يعاقب عليها النظام لِما فيها من تهرب من المسؤولية وتفاقم للضرر.
قراءة المقال
June 15, 2025
ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ حرية الإرادة في إنهاء العلاقة التعاقدية، مع تنظيم هذه الحرية بضوابط توازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال
June 10, 2025
الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته. وقد نظم نظام العمل بوضوح أنواع الإجازات المستحقة للعامل، وبيّن شروطها وضوابطها ومددها وآلية صرفها، وذلك حرصًا على حماية العامل وضمان راحته النفسية والجسدية وعدم الاضرار بصاحب العمل عل حد سواء.
قراءة المقال
May 25, 2025
عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير أن بعض المنشآت في القطاع الخاص تلجأ إلى التحايل على هذا التوجه الوطني عبر ما يُعرف بـ”السعودة الوهمية”، والتي تُعد من المخالفات الجسيمة في نظام العمل والأنظمة المراعية، وقد رصدت لها عقوبات صارمة حمايةً لحقوق المواطنين وتنظيمًا للسوق السعودي.
قراءة المقال