استشارتك القانونية في الوقت المناسب لك وخلال دقائق.
احجز الآن←تم تحديثه في April 27, 2025
مع التغيرات الاقتصادية والاجتماعية السريعة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، تسعى الحكومة إلى تعزيز استقطاب الكفاءات والموارد البشرية ذات القدرات العالية للمساهمة في تحقيق رؤية 2030. من بين المبادرات التي تعكس هذا التوجه، يأتي نظام الإقامة المميزة كأداة استراتيجية تهدف إلى جذب الاستثمارات والأفراد ذوي المهارات الفريدة. يتيح هذا النظام للأجانب فرصة الإقامة الدائمة في المملكة مع تقديم مزايا وحقوق معينة تتماشى مع أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية. في هذا المقال، سنستعرض الإجراءات القانونية المطلوبة للحصول على تصريح الإقامة المميزة، مشيرين إلى الشروط والمتطلبات التي يجب على المتقدمين الالتزام بها، وكيفية التعامل مع الحالات التي قد تؤدي إلى إلغاء هذا التصريح.
اضغط هنا للتواصل مع محامي خبير في قضايا الاقامة المميزة
الإقامة المميزة هي نوع من الإقامات التي تُمنح للأجانب الراغبين في الإقامة الطويلة الأمد في المملكة العربية السعودية. تُتيح هذه الإقامة لحاملها مزايا وحقوق متعددة تتجاوز تلك التي تمنح للإقامات الأخرى. بموجب نصوص القانون السعودي، تُعرَّف الإقامة المميزة على أنها الإقامة التي تمنح للأجانب بناءً على تحقيقهم شروطاً محددة، وتمنحهم الحق في الإقامة في المملكة لفترات طويلة وتجعلهم يتمتعون بحقوق ومزايا معينة مثل القدرة على التملك والاستثمار، مع الالتزام بالضوابط والشروط المنصوص عليها في النظام.
توجد نوعان من الإقامة المميزة في المملكة العربية السعودية:
1. إقامة غير محددة المدة.
2. إقامة لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد.
1. الإقامة: يحق له الإقامة في المملكة مع أسرته.
2. تأشيرات زيارة: يمكنه الحصول على تأشيرات زيارة لأقاربه وفقاً لما تحدده اللائحة.
3. استقدام العمالة المنزلية: يحق له استقدام العمالة المنزلية حسب احتياجاته.
4. امتلاك العقارات: يمكنه امتلاك العقارات لأغراض سكنية، تجارية، وصناعية، باستثناء مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة والمناطق الحدودية، وذلك وفقاً لما تحدده اللائحة.
5. انتفاع بالعقارات في مكة والمدينة: يمكنه الانتفاع بالعقارات في مكة المكرمة والمدينة المنورة لمدة لا تتجاوز 99 سنة، مع ضمان حصوله على صك حق انتفاع من كتابة العدل، مع إمكانية التصرف بهذا الحق وفقاً لضوابط اللجنة.
6. وسائل النقل والمنقولات: يمكنه امتلاك وسائل النقل الخاصة وأي منقولات أخرى يسمح باقتنائها نظاماً في المملكة.
7. العمل والتنقل: يحق له العمل في منشآت القطاع الخاص والانتقال بينها، ويشمل ذلك أفراد أسرته، باستثناء المهن المحظورة على غير السعوديين، مع الالتزام بالرسوم المقررة.
8. الخروج والعودة: يتمتع بحرية الخروج من المملكة والعودة إليها ذاتياً.
9. استخدام الممرات: يمكنه استخدام الممرات المخصصة للسعوديين عند دخول المملكة عبر منافذها والخروج منها.
10. الأعمال التجارية: يمكنه مزاولة الأعمال التجارية وفقاً لنظام الاستثمار الأجنبي.
تجدر الإشارة إلى أن حامل الإقامة المميزة يتعين عليه الالتزام بالواجبات والضوابط المتعلقة بهذه الحقوق والمزايا
1. تقديم جواز سفر ساري المفعول.
2. ألا يقل سن المتقدم عن إحدى وعشرين سنة.
3. تقديم ما يثبت الملاءة المالية للمتقدم.
4. تقديم سجل جنائي يثبت خلو المتقدم من السوابق.
5. تقديم تقرير صحي عن حالة المتقدم الصحية يثبت خلوه من الأمراض المعدية، لا يزيد تاريخه على ستة أشهر من تاريخ التقدم.
6. أن تكون إقامة المتقدم نظامية في حال كان متقدماً من داخل المملكة.
في سياق مماثل: شروط واجراءات تجنيس زوجة المواطن السعودي حسب نظام الجنسية العربية السعودية
نعم، يمكن للجنة - عند الاقتضاء - إضافة شروط خاصة في الحالات التي تتطلب ذلك.
1. سداد المقابل المالي الذي تحدده اللائحة.
2. تقديم وثيقة تأمين طبي وفقاً لنظام الضمان الصحي التعاوني ولائحته التنفيذية.
تُلغى الإقامة المميزة في الحالات التالية:
1. إدانة حامل الإقامة المميزة بجريمة يعاقب عليها بالسجن لمدة لا تقل عن ستين يوماً، أو بغرامة لا تقل عن مائة ألف ريال أو ما يعادلها.
2. صدور قرار أو حكم قضائي بإبعاد حامل الإقامة المميزة عن المملكة.
3. ثبوت أن طلب الحصول على الإقامة المميزة تضمن معلومة غير صحيحة.
4. عدم تقيّد حامل الإقامة المميزة بالتزاماته الواردة في المادة السابعة من النظام.
5. تنازل حامل الإقامة المميزة عنها.
6. وفاة حامل الإقامة المميزة أو فقدانه الأهلية.
مقال مشابه: نقل الكفالة في نظام العمل السعودي الجديد: الرسوم، الشروط والإجراءات
تبدأ الإقامة المميزة من تاريخ حصول المتقدم عليها، على أن يستكمل الإجراءات اللازمة لإنهاء العلاقة المتعلقة بالإقامة السابقة.
لا يترتب على إلغاء الإقامة المميزة أو إنهائها انتقال الحقوق والمزايا إلى أسرته. ومع ذلك، إذا تحققت الشروط في أي من أفراد الأسرة وفقاً للنظام ولائحته، فيمكنهم التقدم للحصول على الإقامة المميزة.
لا، الإقامة المميزة لا تخوِّل حاملها الحق في الحصول على الجنسية السعودية.
شورى هي منصة إلكترونية تعنى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية من خلال ربط نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية مع طالبي الخدمات القانونية، وهي منصه مرخصه بموجب سجل تجاري رقم 4650222665
مقالات اخرى
June 1, 2025
عقوبة الهروب من موقع الحادث المروري في المملكة العربية السعوديةبلا شك بأن الحوادث المرورية تعد من أبرز مسببات الوفاة والإصابات. وتولي الجهات التشريعية في المملكة أهمية بالغة لتنظيم التعامل مع الحوادث المرورية، خصوصًا في حالة هروب المتسبب من موقع الحادث، إذ يُعد بلا شك جريمة يعاقب عليها النظام لِما فيها من تهرب من المسؤولية وتفاقم للضرر.
قراءة المقال
May 25, 2025
عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير أن بعض المنشآت في القطاع الخاص تلجأ إلى التحايل على هذا التوجه الوطني عبر ما يُعرف بـ”السعودة الوهمية”، والتي تُعد من المخالفات الجسيمة في نظام العمل والأنظمة المراعية، وقد رصدت لها عقوبات صارمة حمايةً لحقوق المواطنين وتنظيمًا للسوق السعودي.
قراءة المقال
June 10, 2025
الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته. وقد نظم نظام العمل بوضوح أنواع الإجازات المستحقة للعامل، وبيّن شروطها وضوابطها ومددها وآلية صرفها، وذلك حرصًا على حماية العامل وضمان راحته النفسية والجسدية وعدم الاضرار بصاحب العمل عل حد سواء.
قراءة المقال
June 15, 2025
ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ حرية الإرادة في إنهاء العلاقة التعاقدية، مع تنظيم هذه الحرية بضوابط توازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال