استشارتك القانونية في الوقت المناسب لك وخلال دقائق.
احجز الآن←تم تحديثه في May 29, 2025
في مجتمع متماسك يقوم على مبادئ الشريعة الإسلامية، تُعد كرامة الفرد وحماية سمعته من الأمور المقدسة التي لا يمكن التساهل فيها. وبالتالي، فإن جرائم السب والقذف والشتم التي تستهدف المساس بكرامة الأشخاص والنيل من سمعتهم تعتبر من أخطر الأفعال التي يتصدى لها النظام السعودي بحزم. يُعنى النظام السعودي، المستند إلى الشريعة الإسلامية، بتجريم هذه الأفعال بهدف حماية سمعة الأفراد من التشويه والافتراء، وضمان تحقيق العدالة في مجتمع يتسم بالأخلاق العالية.
هو توجيه ألفاظ مهينة أو شائنة إلى شخص معين بقصد إهانته أو الحط من قدره. قد تتضمن هذه الألفاظ شتمًا، لعنًا، أو أي تعبيرات أخرى تدل على الإهانة دون أن تحتوي على ادعاءات أو اتهامات تجعل الشخص المعني عرضة للعقوبة أو محلاً للازدراء من المجتمع.
القذف في النظام السعودي يُعرف بأنه اتهام شخص ما، علنًا أو سرًا، بارتكاب فعل محرم أو جريمة مخلة بالشرف أو السمعة، دون وجود دليل قاطع يثبت صحة هذا الادعاء. يتضمن القذف نسبة أفعال مشينة إلى شخص معين، مثل الزنا أو الفسق، مما يؤدي إلى المساس بكرامته وتعريضه للاحتقار من قبل المجتمع.
في السعودية، لرفع دعوى سب وقذف، يجب توفر الشروط التالية:
هذه الشروط تساعد في ضمان أن الدعوى مستندة إلى أسس قانونية واضحة وتدعم تحقيق العدالة.
إثبات جريمة السب والقذف في السعودية يمكن أن يتم عبر عدة طرق، منها:
هذه الوسائل تساعد في تقديم دليل قوي على وقوع الجريمة وتدعم تقديم الدعوى أمام المحكمة.
في المملكة العربية السعودية، العقوبات المتعلقة بجريمة القذف تعتمد على طبيعة الجريمة وتأثيرها. وفقًا للنظام:
وتُحدد العقوبات بناءً على مدى تأثير القذف والخلفية القانونية المتعلقة بالقضية.
في المملكة العربية السعودية، يعاقب قانونيًا على جريمة التلفظ على شخص بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك شدة الفعل وتأثيره. العقوبات قد تتضمن:
قد تصل إلى سنة واحدة في حالات السب والشتم التي لا تتعلق بقضايا حساسة أو ذات تأثير كبير.
قد تصل إلى 500 ألف ريال سعودي في حالات القذف مع التشهير أو السب الذي يؤدي إلى أضرار معنوية أو اجتماعية.
في حالات السب والشتم التي تتعلق بالنظام العام أو القيم الدينية، قد تصل العقوبة إلى السجن لمدة خمس سنوات أو غرامة تصل إلى 3 ملايين ريال سعودي، أو كلا العقوبتين معًا.
تختلف العقوبات وفقًا لتفاصيل القضية وحجم الضرر الناتج عن السب أو الشتم.
السب هو توجيه عبارات مهينة أو مسيئة للشخص دون اتهامه بفعل محدد، مثل استخدام ألفاظ نابية أو وصف الشخص بصفات مذمومة عامة. أما القذف فهو اتهام شخص بارتكاب فعل محدد يمس شرفه أو كرامته أو سمعته، مثل اتهامه بالسرقة أو الزنا أو الرشوة.
لا تسقط دعوى السب والشتم في السعودية إلا بسقوط الحق العام والخاص فيها، على اعتبار أنها من الدعاوى الجزائية، فلا تسقط إلا بسقوط الحقين وفق الأحكام المقررة في نظام الإجراءات الجزائية السعودي، والمتمثلة بصدور حكم نهائي في الدعوى، أو وفاة الجاني، أو صدور عفو ملكي، أو التوبة المسقطة للعقوبة.
يتم إثبات السب والشتم بكافة وسائل الإثبات المقررة في نظام الإجراءات الجزائية ونظام الإثبات، ومن ذلك شهادة الشهود أو الدليل الكتابي أو الدليل الرقمي أو استجواب المتهم وإقراره.
يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على سنة وبغرامة لا تزيد على 500,000، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب جريمة السب والشتم أو التشهير بالآخرين في مواقع التواصل الاجتماعي مثل الواتساب، فيسبوك وغيرها.
المصادر
نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية: المادة الثالثة (الفقرة الخامسة)
شورى هي منصة إلكترونية تعنى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية من خلال ربط نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية مع طالبي الخدمات القانونية، وهي منصه مرخصه بموجب سجل تجاري رقم 4650222665
مقالات اخرى
June 10, 2025
الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته. وقد نظم نظام العمل بوضوح أنواع الإجازات المستحقة للعامل، وبيّن شروطها وضوابطها ومددها وآلية صرفها، وذلك حرصًا على حماية العامل وضمان راحته النفسية والجسدية وعدم الاضرار بصاحب العمل عل حد سواء.
قراءة المقال
June 1, 2025
عقوبة الهروب من موقع الحادث المروري في المملكة العربية السعوديةبلا شك بأن الحوادث المرورية تعد من أبرز مسببات الوفاة والإصابات. وتولي الجهات التشريعية في المملكة أهمية بالغة لتنظيم التعامل مع الحوادث المرورية، خصوصًا في حالة هروب المتسبب من موقع الحادث، إذ يُعد بلا شك جريمة يعاقب عليها النظام لِما فيها من تهرب من المسؤولية وتفاقم للضرر.
قراءة المقال
May 25, 2025
عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير أن بعض المنشآت في القطاع الخاص تلجأ إلى التحايل على هذا التوجه الوطني عبر ما يُعرف بـ”السعودة الوهمية”، والتي تُعد من المخالفات الجسيمة في نظام العمل والأنظمة المراعية، وقد رصدت لها عقوبات صارمة حمايةً لحقوق المواطنين وتنظيمًا للسوق السعودي.
قراءة المقال
June 15, 2025
ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ حرية الإرادة في إنهاء العلاقة التعاقدية، مع تنظيم هذه الحرية بضوابط توازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال