Your legal consultation fits your schedule and is available within minutes.
Book Now→Shwra is a platform dedicated to providing legal consultations and services by connecting a select group of lawyers licensed by the Saudi Ministry of Justice with those seeking legal services. It is a licensed platform under commercial registration number 4650222665.
Download Shwra App
Blogs
Weekly articles on important topics in the legal field, offering simplified explanations of laws and regulations to increase legal awareness in the community.
Other Articles
July 24, 2025
ليس كل حكم صادر عن المحكمة يُعد نهاية للخصومة، فهناك أحكام يجوز الاعتراض عليها متى توافرت أسباب نظامية معتبرة، كوقوع خطأ في التطبيق، أو تجاهل لواقعة جوهرية، أو مخالفة في الإجراءات ومعرفة طرق الاعتراض لا تُعد مجرد خطوة إجرائية، بل هي وسيلة تحفظ حقك في مراجعة الحكم أمام جهة أعلى، وتمنع ضياع الفرصة النظامية عليك.
Read More
July 24, 2025
المذكرة الجوابية هي الأداة النظامية التي يُقدّم من خلالها المدعى عليه رده على ما جاء في صحيفة الدعوى، وهي الخطوة الأولى له في الدخول إلى الخصومة فعليًا.
Read More
July 6, 2025
يُعد العقد حجر الأساس في المعاملات المدنية والتجارية، فهو الأداة القانونية التي تنظم العلاقات بين الأفراد وتؤطر تبادل المنافع والحقوق والالتزامات. ولما للعقد من أهمية كبرى، فقد حرصت التشريعات على تحديد أركانه بشكل دقيق لضمان صحة انعقاده وسلامة آثاره القانونية. وحيث تُبنى العقود على أركان أساسية، إذا اختل أحدها بَطُل العقد أو أصبح قابلاً للإبطال.
Read More
July 3, 2025
تعد المذكرة الاعتراضية المقدمة إلى محكمة الاستئناف من أهم الأدوات الإجرائية التي يتمكن بها الخصوم من ممارسة حقهم في الطعن على الأحكام القضائية الابتدائية. وتتمثل أهمية هذه المذكرة في أنها تمثل صلب الدفاع أمام المحكمة الأعلى درجة، ما يتطلب صياغتها بعناية، واستنادها إلى أسانيد شرعية ونظامية واضحة، وتقديمها وفق الإجراءات النظامية المنصوص عليها.
Read More
June 29, 2025
تُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
Read More
June 21, 2025
تعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي يكتسبها العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، وتعد واجبةً بموجب نظام العمل، سواء انتهى العقد بالإرادة المنفردة أو بتراضي الطرفين، ما لم يكن الفصل مشروعًا دون استحقاق حسب ما ورد في المادة 80 من ذات النظام. تهدف هذه المكافأة إلى توفير قدر من الأمان المالي للعامل بعد انتهاء خدمته.
Read More