استشارتك القانونية في الوقت المناسب لك وخلال دقائق.
احجز الآن←تم تحديثه في April 25, 2025
مقدمة
في عصر التكنولوجيا الحديثة والتواصل السريع عبر الإنترنت، أصبحت الأنظمة الالكترونية جزء لا يتجزأ من حياتنا اليومية، ومع تزايد استخدام الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي لم يعد الإنترنت وسيلة للتواصل والترفيه فقط، بل أصبح ساحة خطيرة لجرائم الاحتيال الإلكتروني.
تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من الدول الرائدة في استخدام التكنولوجيا في جميع المجالات، ولكن مع هذا التطور ظهرت تحديات جديدة منها الاحتيال الالكتروني الذي يستهدف جميع الفئات العمرية والاقتصادية في المملكة.
يقصد بالاحتيال الالكتروني في القانون السعودي استخدام وسائل الاتصال الحديثة لتنفيذ عمليات نصب واحتيال عن طريق التزييف والخداع بقصد تحقيق مكاسب شخصية أو الإضرار بأحد الأشخاص أو الأعمال أو سرقة المعلومات.
إن الاحتيال الالكتروني يتم عبر شبكة الإنترنت، ومن أهم أنواع الاحتيال الإلكتروني في المملكة العربية السعودية:
مقال مشابه: عقوبة السب والشتم والقذف في أنظمة المملكة العربية السعودية
لقد أقرت الحكومة السعودية عدد من العقوبات الصارمة و الرادعة عبر العديد من القوانين و الأنظمة منها نظام مكافحة جرائم المعلوماتية عام 2017:
ونصت المادة الخامسة من نظام مكافحة جرائم المعلوماتية على:
يعاقب بالسجن مدة لاتزيد على ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد على مليوني ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين كل شخص يرتكب أيا من الجرائم المعلوماتية التالية:
في حال وقع الشخص ضحية لجرم احتيال إلكتروني، يمكن الإبلاغ عن النصب والاحتيال في السعودية من خلال اتباع الخطوات التالية:
ولقد أتاحت وزارة العدل السعودية خدمة تقديم شكوى وبلاغ نصب واحتيال الكتروني عن طريق منصة "ناجز" من خلال الخطوات التالية:
اقرأ أيضاً: عقوبة جريمة الرشوة في السعودية
بعد التعرف على الاحتيال الالكتروني وأنواعه والعقوبات وطرق الإبلاغ عن الجريمة ما هي أفضل الطرق لحماية نفسي من الاحتيال الالكتروني:
فيما يلي العلامات التحذيرية الشائعة لرسائل البريد الإلكتروني الاحتيالية: الأخطاء الإملائية والنحوية، النصوص التي تحتوي على وعود بأرباح غير واقعية، الرسائل التي تهدد بعواقب مالية أو قانونية، وشعارات كيانات مشبوهة أو ذات جودة منخفضة.
قد تكون لديك حقوق قانونية لاسترداد المبلغ، ويمكن للمحامي أن يساعدك في تقديم دعوى قانونية. تقديم بلاغ للشرطة: في بعض الحالات، قد يتطلب استرجاع المبلغ اللجوء إلى الجهات القانونية، خاصة إذا كانت هناك حالات احتيال أو انتهاكات قانونية. في مثل هذه الحالات، قد تحتاج إلى تقديم بلاغ للشرطة وتوفير الأدلة والتوثيقات المطلوبة.
المصادر
شورى هي منصة إلكترونية تعنى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية من خلال ربط نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية مع طالبي الخدمات القانونية، وهي منصه مرخصه بموجب سجل تجاري رقم 4650222665
مقالات اخرى
June 15, 2025
ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ حرية الإرادة في إنهاء العلاقة التعاقدية، مع تنظيم هذه الحرية بضوابط توازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال
June 21, 2025
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها في نظام العملتعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي يكتسبها العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، وتعد واجبةً بموجب نظام العمل، سواء انتهى العقد بالإرادة المنفردة أو بتراضي الطرفين، ما لم يكن الفصل مشروعًا دون استحقاق حسب ما ورد في المادة 80 من ذات النظام. تهدف هذه المكافأة إلى توفير قدر من الأمان المالي للعامل بعد انتهاء خدمته.
قراءة المقال
June 29, 2025
التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعوديةتُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال
June 10, 2025
الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته. وقد نظم نظام العمل بوضوح أنواع الإجازات المستحقة للعامل، وبيّن شروطها وضوابطها ومددها وآلية صرفها، وذلك حرصًا على حماية العامل وضمان راحته النفسية والجسدية وعدم الاضرار بصاحب العمل عل حد سواء.
قراءة المقال