استشارتك القانونية في الوقت المناسب لك وخلال دقائق.
احجز الآن←تم تحديثه في June 1, 2025
تعٌد منصة ناجز المنصة الإلكترونية الرسمية لوزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وتمثل أحد أبرز إنجازات التحول الرقمي في القطاع العدلي.
حيث تهدف إلى توحيد الإجراءات القضائية وإنجاز المعاملات العدلية إلكترونياً لتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين من مواطنين، مقيمين، وأصحاب أعمال.
تقدم منصة ناجز أكثر من 150 خدمة إلكترونية عدلية لتسهيل إنجاز معاملات المستفيدين في المحاكم ولوكالات التنفيذ والعقارات وعقود الزواج. وتم تطبيق نظام ناجز في 177 محكمة من محاكم الدرجة الأولى في المملكة لتوحيد الإجراءات بينها واختصار الإجراءات المعمول بها في سائر المحاكم.
تقدم منصة ناجز أكثر من 150 خدمة إلكترونية مقسمة إلى:
تتميز منصة ناجز بعدد من الخصائص الفريدة منها:
إقرأ أيضاً: الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية
يمكن الإستعلام عن معاملة أو قضية من خلال رقم الهوية عبر ناجز بإتباع الخطوات التالية:
يمكنك الاستعلام عن طلبات التنفيذ برقم الهوية عبر منصة ناجز باتباع الخطوات التالية:
يمكنك تقديم طلب تنفيذ جديد عبر منصة ناجز من خلال:
نعم، يمكن للمستفيد تقديم طلب رفع إيقاف الخدمات عبر منصة ناجز باتباع الخطوات التالية:
للاستعلام عن حالة إيقاف الخدمات برقم الهوية، يمكن اتباع الخطوات التالية:
حسب اللائحة التنفيذية للمادة (46) من نظام التنفيذ، يشمل الإيقاف منع المدين من التعامل مع الجهات الحكومية والمؤسسات المالية حتى سداد الدين أو رفع الإيقاف.
للاستعلام عن صك عبر منصة ناجز، يمكن اتباع الخطوات التالية:
لتحديث صك أو إصدار نسخة إلكترونية من صك قائم، يمكن اتباع الخطوات التالية:
يمكن الاستعلام عن المعاملات في مختلف إمارات المملكة سواء الرياض، تبوك، مكة المكرمة، المدينة المنورة أو غيرها من خلال الخطوات التالية:
أعلنت وزارة العدل السعودية عن إمكانية دخول بوابة ناجز من خارج المملكة مما يتيح للمستفيدين حضور جلسات التقاضي عن بعد والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية في جميع دول العالم.
"قيد التنفيذ" تعني أنه تم استلام وقبول طلب التنفيذ من قبل محكمة التنفيذ، وبدأت الإجراءات النظامية لمعالجة الطلب ومتابعة التنفيذ. ولا تعني هذه الحالة أن التنفيذ قد تم، بل أنها قيد المتابعة من المحكمة.
"تم التنفيذ" يعني أن جميع إجراءات التنفيذ المطلوبة قد اكتملت بنجاح، وتم تنفيذ السند التنفيذي بالكامل. يشير ذلك إلى أن:
"منتهي" تشير إلى ان الطلب قد أُغلق نهائيًا من قبل قاضي التنفيذ، وذلك لتنفيذ كامل مضمون الطلب بسداد المدعي عليه للمبلغ المستحق أو لتقدَّم طالب التنفيذ بطلب التنازل عن التنفيذ.
بموجب المادة (46) من نظام التنفيذ يشمل إيقاف الخدمات الإجراءات التالية:
إذا اثبت لدى دائرة التنفيذ (السداد أو التنازل أو الإمهال أو الصلح...إلخ) فإنه يتم رفع الإجراءات إلكترونياً وتلقائياً من قِبل الدائرة بشكل مباشر لكل من:
ويتبقى تنفيذ ذلك إلكترونياً مع الجهة الرابطة
شورى هي منصة إلكترونية تعنى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية من خلال ربط نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية مع طالبي الخدمات القانونية، وهي منصه مرخصه بموجب سجل تجاري رقم 4650222665
مقالات اخرى
June 1, 2025
عقوبة الهروب من موقع الحادث المروري في المملكة العربية السعوديةبلا شك بأن الحوادث المرورية تعد من أبرز مسببات الوفاة والإصابات. وتولي الجهات التشريعية في المملكة أهمية بالغة لتنظيم التعامل مع الحوادث المرورية، خصوصًا في حالة هروب المتسبب من موقع الحادث، إذ يُعد بلا شك جريمة يعاقب عليها النظام لِما فيها من تهرب من المسؤولية وتفاقم للضرر.
قراءة المقال
May 25, 2025
عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير أن بعض المنشآت في القطاع الخاص تلجأ إلى التحايل على هذا التوجه الوطني عبر ما يُعرف بـ”السعودة الوهمية”، والتي تُعد من المخالفات الجسيمة في نظام العمل والأنظمة المراعية، وقد رصدت لها عقوبات صارمة حمايةً لحقوق المواطنين وتنظيمًا للسوق السعودي.
قراءة المقال
June 10, 2025
الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته. وقد نظم نظام العمل بوضوح أنواع الإجازات المستحقة للعامل، وبيّن شروطها وضوابطها ومددها وآلية صرفها، وذلك حرصًا على حماية العامل وضمان راحته النفسية والجسدية وعدم الاضرار بصاحب العمل عل حد سواء.
قراءة المقال
June 15, 2025
ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ حرية الإرادة في إنهاء العلاقة التعاقدية، مع تنظيم هذه الحرية بضوابط توازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
قراءة المقال